內容詳情
依托項目實(shí)踐，自主培養技術(shù)尖兵 “人才+項目”模式
分類(lèi)：
職工文苑
作者：
姚茜
來(lái)源：
技術(shù)中心
發(fā)布時(shí)間：
2025-03-07 14:57
一、實(shí)施主體情況
巖土“工程技術(shù)創(chuàng )新青年突擊隊”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青年突擊隊”）成立于2024年5月，主要依托有技術(shù)（技能）專(zhuān)長(cháng)的職工，由技術(shù)中心負責人梁金寶為帶頭人組建團隊，牽頭工作室建設方案設計，負責突擊隊的管理和運行，主要成員8人。青年突擊隊以技術(shù)創(chuàng )新為目標，以新技術(shù)引進(jìn)為突破口，以人才培養、技術(shù)支撐為根本任務(wù)，充分發(fā)揮廣大青年在“急、難、險、重、新”任務(wù)中的生力軍作用，為三局和巖土公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
青年突擊隊成立至今，從事過(guò)多種類(lèi)型項目的勘察與設計，包括地質(zhì)災害評估、生態(tài)修復、能源利用回收等，已完成離層注漿新技術(shù)引進(jìn)、以理論與實(shí)踐相結合的模式培養技術(shù)人才8人次、3個(gè)科研項目申報書(shū)的編寫(xiě)、為分公司提供技術(shù)服務(wù)12次等多項階段性任務(wù)。
青年突擊隊承擔項目主要有山西省忻州市三百子煤礦生態(tài)修復設計項目、山西省忻州市三百子煤礦生態(tài)修復勘察項目、呂梁市歷史遺留廢棄礦山生態(tài)修復項目。在項目實(shí)施過(guò)程中，遵循“綠水青山就是金山銀山”理念，將生態(tài)環(huán)境保護、地質(zhì)災害隱患消除、低碳環(huán)保的工作思路與國家生態(tài)文明建設政策緊密聯(lián)系起來(lái)，其多項工作成果為地方政府有效防范地質(zhì)災害提供了有力的技術(shù)支撐。
二、背景介紹
黨的十八大以來(lái)，在習近平生態(tài)文明思想的科學(xué)指引下，我國生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護發(fā)生歷史性、轉折性、全局性變化，綠水青山就是金山銀山理念深入人心。習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中指出，尊重自然、順應自然、保護自然，是全面建設社會(huì )主義現代化國家的內在要求。必須牢固樹(shù)立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展。黨的二十屆三中全會(huì )審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現代化的決定》中提出，加快經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全面綠色轉型，健全生態(tài)環(huán)境治理體系，推進(jìn)生態(tài)優(yōu)先、節約集約、綠色低碳發(fā)展。礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)和利用，不可避免地會(huì )對區域生態(tài)環(huán)境造成破壞，因此，需要堅持“既要綠水青山，也要金山銀山”的綠色發(fā)展理念，加強礦區生態(tài)修復工作，重新恢復綠水青山，實(shí)現人與自然和諧共生。
在工業(yè)化加速發(fā)展的浪潮中，礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)在保障工業(yè)發(fā)展方面扮演著(zhù)關(guān)鍵角色，不合理的礦產(chǎn)資源開(kāi)采方式會(huì )引發(fā)諸多礦區生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，并最終限制地區內經(jīng)濟、生態(tài)的可持續發(fā)展。開(kāi)展廢棄礦區群生態(tài)修復不僅有助于加快礦區的產(chǎn)業(yè)升級進(jìn)程，也是助推低碳化和可持續發(fā)展、推動(dòng)國家碳中和的關(guān)鍵之舉，同時(shí)也便于更好地理解和貫徹落實(shí)“綠水青山就是金山銀山”理念。為此，青年突擊隊積極推進(jìn)歷史遺留廢棄礦山生態(tài)修復項目，投身廢棄礦山生態(tài)修復、綠色礦山建設、解決礦山環(huán)境污染問(wèn)題。
三、模式概述
青年突擊隊主要以項目為依托，成果為支撐，推動(dòng)領(lǐng)軍人才和青年創(chuàng )新人才培養，堅持以項目研究為基礎，為國家及企業(yè)生態(tài)修復貢獻力量的同時(shí)培養一批優(yōu)秀的科技人才。實(shí)施“人才+項目”的培養模式，在項目實(shí)踐過(guò)程中，建立人才培養與項目緊密結合的機制。積極承擔國家重大科技計劃項目、產(chǎn)業(yè)化科技攻關(guān)項目等，重點(diǎn)培養一批高層次創(chuàng )新型科技人才。
四、實(shí)施方式
（一）依托項目，培養人才
以山西煤炭運銷(xiāo)集團三百子煤業(yè)有限公司生態(tài)修復勘察項目為例，整個(gè)項目的實(shí)施過(guò)程主要以國家政策為導向，結合當地生態(tài)實(shí)際，采用新理念、新技術(shù)為項目實(shí)施提供支撐。
1.梳理國家政策，提高政治站位
項目實(shí)施過(guò)程中，以“山水林田湖草是一個(gè)生命共同體”為指導理念，實(shí)施山水林田湖草生態(tài)保護和修復工程，推進(jìn)土地整治與污染修復，防控土壤污染風(fēng)險；2018年，《中華人民共和國憲法修正案》中，將生態(tài)文明寫(xiě)入憲法，綠色礦山建設上升為國家戰略。在工業(yè)文明轉向生態(tài)文明時(shí)代背景下，綠色礦山建設成為礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重要途徑和必然要求。自《關(guān)于加快建設綠色礦山的實(shí)施意見(jiàn)》發(fā)布實(shí)施以來(lái)，要求企業(yè)加大政策支持力度，加快綠色礦山建設進(jìn)程，形成符合生態(tài)文明建設要求的礦業(yè)發(fā)展新模式。
2.因地制宜，提高地質(zhì)思維
山西煤炭運銷(xiāo)集團三百子煤業(yè)有限公司緊臨蘆芽山風(fēng)景區，青年突擊隊通過(guò)現場(chǎng)踏勘，確定了勘查區地質(zhì)環(huán)境及生態(tài)問(wèn)題主要存在于采坑、排土場(chǎng)范圍內；造成的地質(zhì)環(huán)境問(wèn)題包括土地資源壓占、地貌景觀(guān)破壞、植被破壞、礦坑積水等。由此，確定了“測繪先行、調查為主”的三百子煤礦生態(tài)修復設計勘查工作原則。
3.實(shí)施新理念、新技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)水平
項目實(shí)施中，堅持保護優(yōu)先，自然恢復為主，采用基于自然的解決方案，借助生物工程、生物技術(shù)等手段，修復礦山地表植被群落，充分發(fā)揮大自然的自我修復能力；堅持因地制宜，適地適綠修復，開(kāi)展地貌重塑、土壤重構、植被重建、景觀(guān)再現，構建健康穩定的生態(tài)系統，形成穩定的綠色屏障，恢復區域整體生態(tài)功能，堅持科學(xué)治理，推進(jìn)分區施策，依據生態(tài)學(xué)的相關(guān)理論與方法，根據植物學(xué)特征形成科學(xué)合理的分區，重點(diǎn)治理，合理配置形成有效的植被體系。
（二）項目成員專(zhuān)業(yè)化
項目管理中強調人員年輕化、專(zhuān)業(yè)化，管理團隊平均年齡28歲左右，學(xué)歷均為本科及研究生，精心打造項目管理核心團隊，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才技術(shù)優(yōu)勢。在團隊成員專(zhuān)業(yè)化建設過(guò)程中，采用“外部汲取+內部消化”方式，從多種途徑實(shí)現專(zhuān)業(yè)技能提高的同時(shí)，通過(guò)內部總結，經(jīng)驗分享等途徑提升地質(zhì)思維。
1.外部汲取，理論與實(shí)踐共前行
首先，從理論上解決生態(tài)修復難題，修復后的修復治理區實(shí)現“自維持、免維護”的自然生態(tài)系統。通過(guò)專(zhuān)家授課、指導，技術(shù)融合、創(chuàng )新等方式。加強與科研院所、高等院校等單位的技術(shù)合作，分別以礦區水土保持、土壤改良、植被恢復等主要問(wèn)題為突破口，組成聯(lián)合技術(shù)團隊。
再者，將、用理論聯(lián)系實(shí)際。依托礦區近自然地形構建模擬技術(shù)；運用生物修復技術(shù)改善土壤養分和結構；根據本土植被演替規律，采用宮脅法建立適于當地氣候的頂極群落類(lèi)型，實(shí)現植物群落的自我演替。促進(jìn)新技術(shù)、新方法在礦區生態(tài)修復方面的應用，按“整體生態(tài)功能恢復”和“景觀(guān)相似性”原則，因地制宜采取切實(shí)可行的恢復治理措施，恢復礦區整體生態(tài)功能。
2.內部消化，理論與實(shí)踐雙突破
人才培養回歸社會(huì )發(fā)展需要。推廣礦區生態(tài)修復技術(shù)，定期召開(kāi)隊內交流會(huì )議，分享工作經(jīng)驗，總結技術(shù)難點(diǎn)。同時(shí)，做好宣傳工作，廣泛開(kāi)展有關(guān)環(huán)境安全隱患危害的教育，增強職工的環(huán)境保護意識；加大宣傳力度，鼓勵廣大職工積極參與監督礦區生態(tài)修復工作；加強現場(chǎng)調度推進(jìn)，大力推廣各地的好經(jīng)驗、好做法，為礦山整治和生態(tài)修復工作營(yíng)造良好的輿論氛圍，同時(shí)要爭取周邊公眾對環(huán)境保護生態(tài)修復的理解和支持，保障治理行動(dòng)的順利開(kāi)展，實(shí)現理論和實(shí)踐的雙重突破。
五、工作啟示和推廣前景
（一）工作啟示
青年突擊隊采用“人才+項目”的培養模式，為全公司轉型發(fā)展儲備技術(shù)人才。從實(shí)際出發(fā)，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，對人才培養工作做出了以下總結。
專(zhuān)業(yè)認知培養。通過(guò)項目實(shí)施，給隊員提供動(dòng)手實(shí)踐的機會(huì )。用以往的設計方案，獨立設計制圖。讓隊員拓寬知識面，熟悉自己工作的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，熟練掌握制圖軟件，從宏觀(guān)上掌握不同類(lèi)型項目的工作方法和工作內容，更重要的是要實(shí)現設計語(yǔ)言和圖紙語(yǔ)言的轉換。
專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養。采用“老帶新”模式。以項目實(shí)踐為依托，老員工通過(guò)現場(chǎng)引導，逐步培養新員工的地質(zhì)、巖土思維習慣，鍛煉新員工發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。在不斷地溝通、交流中，使新員工形成自己的專(zhuān)業(yè)知識體系，最終在面對任何一個(gè)新項目、新問(wèn)題時(shí)都能從專(zhuān)業(yè)角度提出解決方案。
管理素質(zhì)培養。企業(yè)轉型發(fā)展，不僅需要懂技術(shù)、能干活的技術(shù)員，更需要技術(shù)能力與管理素質(zhì)兼備，能挑大梁、獨當一面的復合型人才。管理素質(zhì)是企業(yè)管理人才必備的素質(zhì)，包括領(lǐng)導力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等方面。
（二）推廣前景
“人才+項目”的培養模式注重理論聯(lián)系實(shí)際，滿(mǎn)足當代社會(huì )及企業(yè)發(fā)展需要的同時(shí)，培養復合型人才。
依托項目，順應時(shí)代發(fā)展背景。習近平總書(shū)記指出，我們要以更大的力度、更實(shí)的措施推進(jìn)生態(tài)文明建設，加快形成綠色生產(chǎn)方式和生活方式，著(zhù)力解決突出環(huán)境問(wèn)題，使我們國家天更藍、山更綠、水更清、環(huán)境更優(yōu)美，讓綠水青山就是金山銀山的理念在祖國大地上更加充分地展示出來(lái)。隨著(zhù)國家對生態(tài)環(huán)境保護重視程度的持續加深，礦山生態(tài)修復領(lǐng)域正迎來(lái)前所未有的市場(chǎng)需求變化。隨著(zhù)生態(tài)修復領(lǐng)域的不斷拓展和深化，企業(yè)將面臨更多復雜的技術(shù)和市場(chǎng)挑戰。因此，與科研機構、高校、金融機構等建立緊密的合作關(guān)系，共同推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)升級，將成為企業(yè)提升競爭力的重要途徑。
專(zhuān)業(yè)化分工明確、細化。隨著(zhù)市場(chǎng)需求的不斷變化和升級，生態(tài)修復行業(yè)將逐漸形成更加專(zhuān)業(yè)和細化的分工格局。這種專(zhuān)業(yè)化分工不僅有助于提高整體修復效率和質(zhì)量，還能夠促進(jìn)企業(yè)之間的協(xié)同合作，共同推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展。未來(lái)生態(tài)保護與環(huán)境治理行業(yè)的競爭格局將呈現龍頭企業(yè)引領(lǐng)、跨界合作增多以及專(zhuān)業(yè)化分工明確的趨勢。這些變化將為行業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)向更高質(zhì)量、更可持續的方向發(fā)展。
理論結合實(shí)踐是培養人才的必經(jīng)之路。通過(guò)理論與實(shí)踐相結合，員工將能夠更好地運用自己的知識來(lái)解決工作中遇到的問(wèn)題，從而培養出更加創(chuàng )新的工作思維。當員工能夠充分發(fā)揮自己的理論知識和實(shí)踐技能，就會(huì )在工作中不斷尋求創(chuàng )新的方法和思路，不斷提升工作水平。將理論與實(shí)踐相結合還可以幫助員工更好地實(shí)現個(gè)人發(fā)展目標。在把理論知識應用到實(shí)際工作的過(guò)程中，員工可以不斷提升自己的工作技能和經(jīng)驗，從而為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
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